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       每发出一份求职简历,相信你的内心就多了一份期盼与渴望,但往往事愿人违,因为我们发出的简历,有时如同石沉大海,毫无音信,这会屡屡打击我们的求职信心,但究竟是什么原因会造成这种情况呢?
      作为企业的一名招聘工作者,我把造成简历被PK的主要原因归纳一下,以帮助求职者在求职时做好充分准备,为自己尽可能赢得面试机会。


      提前做好职业生涯规划,毕业工作我不怕!
      
      一份工作是否适合自己,除了要考虑自己所学的专业知识外,更重要的是要了解自己的职业兴趣、个性特点、职业能力以及这些要素之间是否相匹配,同时还要考虑自己的职业目标、职业价值观与企业使命、企业文化是否吻合。

        面试问题没有“标准答案”,不同文化的企业,不同价值观的面试官,不同职能特性的岗位,都会有不同的答案。
       比如有些发展型企业,面对一些开拓性的职位,希望员工更加“aggressive(进取好胜的)”,而一些处于平稳期的企业,招聘文员类职位时,不太感冒“aggressive”的员工。
       针对不同的岗位去准备面试才是王道啊!